Microsoft nâng cao giá trị gia đình cho nhân viên

0
118
Trong đó, Microsoft Việt Nam tăng chính sách thai sản cho các bà mẹ đến 20 tuần nghỉ dưỡng vẫn hưởng 100% lương và dành 6 tuần nghỉ hưởng 100% lương cho các bậc cha mẹ có con lần đầu. Điều này đảm bảo cha và mẹ đều có thời gian gắn bó với con, dù là con đẻ hoặc con nuôi. Microsoft cũng giới thiệu chính sách trợ cấp vắng mặt mới: 4 tuần nghỉ hưởng 100% lương để chăm sóc thành viên trong gia đình nếu gặp điều kiện sức khỏe hiểm nghèo.

“Sứ mệnh của Microsoft là trao quyền cho mọi cá nhân và tổ chức toàn cầu làm việc hiệu quả hơn. Nhân viên Microsoft mỗi ngày đã cống hiến những gì tốt nhất để hoàn thiện sứ mệnh này, do đó, Microsoft cũng nỗ lực để mang lại những điều tốt đẹp nhất cho nhân viên thông qua việc tiếp tục đánh giá, lựa chọn và tăng cường những lợi ích đẳng cấp toàn cầu”, ông Vũ Minh Trí, Tổng Giám đốc Microsoft Việt Nam, nhấn mạnh.

Nguồn: sggp.org.vn

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.